جائزة الملك سعود تبحث معايير التميز في الأداء الوظيفي

انطلقت مؤخراً اجتماعات اللجنة الدائمة لجائزة جامعة الملك سعود للموظف المثالي المشكلة بقرار من معالي مدير الجامعة الأستاذ الدكتور بدران العمر، حيث بحثت اللجنة خلال اجتماعها الذي عقدته بقاعة المجلس العلمي بالجامعة برئاسة وكيل الجامعة للتخطيط والتطوير سعادة الأستاذ الدكتور يوسف عسيري أوجه التطوير المقترحة في معايير انتقاء الموظفين المثاليين بالجامعة، وقد أوضح الدكتور عسيري أن اللجنة تعمل حالياً على احداث تطوير شامل في الجائزة ومعاير الانتقاء بها، كما تحرص اللجنة على رصد ومناقشة كافة المقترحات التطويرية التي تصل إليها ، وأشار الدكتور عسيري أن الجامعة تولى اهتماما كبيراً بوضع معايير للتميز في الأداء، بحيث تكون هذه المعايير هي الحكم في اختيار الموظف المثالي، والتي قد تكون من بينها المبادرة، وشغف الإنجاز، وغيرها من المؤشرات التي سوف تعلنها اللجنة فور الانتهاء من حصر كافة المقترحات، وأضاف سعادته أن بلوغ الجامعة للريادة العالمية والتميز في بناء مجتمع المعرفة يتطلب بذل أقصى جهد ممكن في مجالات متعددة، وأكد أن من بين هذه المجالات هي رعاية المتميزين وتشجيعهم على مواصلة تميزهم ليكونوا قدوة يحتذى بها.

    جدير بالذكر أن الجائزة تهدف إلى تحفيز موظفي وموظفات الجامعة على الابداع والتميز، ورفع مستوى الانتماء والولاء الوظيفي بما يعود بالنفع على مستوى أداء العمل، وخلق روح التنافس الشريف بين موظفي وموظفات الجامعة، وتقدير موظفي وموظفات الجامعة. كما أن الجائزة تستهدف أربعة فئات هي: فئة الوظائف الاشرافية، فئة الوظائف الإدارية، فئة الوظائف الصحية، فئة الخدمات المساندة.