البدء في المرحلة الأولى لدورة الأداء الوظيفي لعام 2022م

أصدرت عمادة الموارد البشرية بالجامعة مؤخراً تعميماً لجميع العمادات والكليات والإدارات بالجامعة متضمناً البدء في المرحلة الأولى لدورة الأداء لإعداد الميثاق واعتماد التكليف المسبق لعام 2022م، خلال الفترة من 1/1/2022م إلى 30/4/2022م، كما أن المرحلة الثانية هي التي تتخللها مراجعة الميثاق تبدأ بتاريخ اعتماد الميثاق الى تاريخ 30/10/2022م وتختتم مراحل ودورة الأداء بالتقييم الوظيفي بتاريخ 1/11/2022م إلى تاريخ 31/12/2022م.

من جهته دعا عميد الموارد البشرية الدكتور سالم الرجيعي إلى جميع منسوبي ومنسوبات الجامعة إلى الدخول على رابط برنامج تقييم الأداء الوظيفي والاطلاع على الأطر التنظيمية للموارد البشرية بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتعبئة ميثاق الأداء واعتماده إلكترونياً من قبل الرئيس المباشر والموظف ومعتمد التقييم؛  مشدداً على التأكد من صحة البيانات واعتمادها من قبل المصادق(مدير الإدارة أو من يقوم بعمله) و اعتماده من قبل قسم تطوير الموارد البشرية بالعمادة؛ مشيراً إلى أن من لديه استفسار أو ملاحظه التواصل مع قسم تطوير الموارد البشرية بالعمادة على البريد إلكتروني ((DFPAPM@KSU.EDU.SA)

الجدير بالذكر أن دورة الأداء تخضع لتقويم ويكون انتهائها متزامناً مع نهاية السنة المالية للدولة ضمن لإطار التنظيمي لإدارة الأداء في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية والتي نصت على:" أن تقوم الجهة الحكومية بقياس أداء موظفيها وفقاً للإطار العمل التنظيمي التي تصدره الوزارة"