عميد تطوير المهارات: برنامج الجُدد ريادي وتطويري كان لجامعة الملك سعود الريادة والتفرد بتقديمه لتطوير الأداء التدريسي في الجامعة.

أكد سعادة عميد تطوير المهارات الدكتور محمد بن عوض الحارثي أن برنامج أعضاء هيئة التدريس الجدد، هو برنامج ريادي وتطويري ومعتمد دولياً من هيئة SEDA سيدا البريطانية وهي من أهم الجمعيات البريطانية المتخصصة في التطوير المهني للأستاذ الجامعي، وكان لجامعة الملك سعود الريادة والتفرد في تطوير هذا البرنامج وتقديمه لمنسوبيها من أعضاء هيئة التدريس لتطوير الاداء التدريسي في الجامعة، وأردف الدكتور الحارثي بقوله: أن عمادة تطوير المهارات راعت أن يشتمل البرنامج على جانبين الجزء الأول: وهو يومي التهيئة وفيها يلتقي أعضاء هيئة التدريس الجدد بكوكبة من قيادات الجامعة للإطلاع عن قرب على الثقافة التنظيمية لجامعة الملك سعود وكذلك استعراض الفرص والمبادرات التطويرية المتاحة و التي تقدمها مختلف وحدات الجامعة لأعضاء هيئة التدريس. وكذلك التعرف على الدور المنشود من عضو هيئة التدريس بالإضافة إلى حقوقه و واجباته العلمية والأكاديمية، أما الجزء الثاني من البرنامج  فيتكون من حزمة من ورش العمل التدريبية، والتي صاغها خبراء جامعة الملك سعود بجانب الخبراء الدوليون كما حظي البرنامج بإعتمادات دولية ويخضع لمراجعة وتقييم دوري من قبل هذه المؤسسات علماً بأن البرنامج في جانبه العلمي يشمل على ورشة بناء المقرر الدراسي، وورشة مهارات التدريس الجامعي الفعال، ورشة مهارات تقويم الطلاب، وورشة التدريس المصغر، وشدد عميد تطوير المهارات على أنه يتحتم على عضو هيئة التدريس الجديد حضور الدورات وورش العمل التدريبية بما لا يقل عن 36 ساعة تدريبية، وتقديم التكليفات المطلوبة ليتم بعد ذلك منحه شهادة انجاز البرنامج حسب قرار مجلس الجامعة.