عمادة الموارد البشرية تشارك في اللقاء السادس لعمداء ومسؤولي الموارد البشرية في الجامعات السعودية

شاركت عمادة الموارد البشرية مؤخراً باللقاء الدوري السادس لعمداء ومسؤولي الموارد البشرية في الجامعات السعودية، بمحور رئيسي بعنوان "تجربة جامعة الملك سعود في التعامل مع أزمة كورونا" حيث تناول عميد الموارد البشرية بالجامعة الدكتور سالم الرجيعي النتائج والأرقام الخاصة بعمادة الموارد البشرية والتي جاءت في تقرير العمادة خلال فترة الحظر وشملت على : (57820) إجراء لتقييم الأداء الوظيفي، (4121) قرار تنفيذي وبلغ عدد المستفيدين من هذه القرارات (33448) مستفيد، (506) مسير لدى إدارة الرواتب والبدلات لعدد المستفيدين (87827) مستفيد، (8920)في نظام توثيق، (15195) بنظام ديوان، (1882) بنظام بياناتي، (346) قرار تكليف إداري،(7058) بدل لأعضاء هيئة التدريس، و (35) إخلاء طرف، معرجاً عقب ذلك  على دور الانظمة والمنصات الرقمية وربطها  بعمل الموارد البشرية، والخدمات المقدمة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وزارة المالية، المؤسسة العامة للتقاعد، بنك التنمية الاجتماعية، ووزارة الداخلية؛ مشيراً إلى أن العمادة تفاعلت مع هذه الجائحة من خلال موقعها الإلكتروني وحسابها الرسمي في (تويتر) من خلال نشر البيانات التوضيحية والرسمية والتعليمات عن تعليق الحضور، وتطبيق الإجراءات الاحترازية التي اعتمدتها وزارة الصحة للحد من أنتشار فيروس كورونا (COVID-19)، مشيداً في نهاية حديثه على الدور الإيجابي لإدارات الموارد البشرية في تنظيم سير العمل الإداري، وقدرتها على وضع الخطط والمقترحات أثناء الأزمات؛ إضافةً إلى تعزيز الاعتماد على التوجه الرقمي للجهات الرسمية قبل المكاتبات الرسمية.

كما تطرق اللقاء الذي دشنه معالي رئيس جامعة الامام محمد بن سعود الإسلامية الدكتور أحمد بن سالم العامري إلى عدة محاور من أهمها: سياسات وممارسات الموارد البشرية الحاضر والمستقبل، آلية التطبيق الامثل لأنظمة الموارد البشرية، والإجراءات والتغيرات النظامية في الموارد البشرية.  

يذكر أن الهدف من عقد هذه اللقاءات التشاوريّة لعمداء ومسؤولي الموارد البشرية هو تعزيز التعاون المتبادل بين الجامعات السعودية بما يسهم في تطوير العمل الإداري كمنظومة واحدة من خلال تبادل الخبرات بين المختصين والاستفادة من التجارب المشتركة.