معالي رئيس الجامعة يفتتح الدورة التأسيسية الخامسة عشرة لأعضاء هيئة التدريس الجدد

يفتتح معالي رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور بدران بن عبدالرحمن العمر برنامج الدورة التأسيسية الخامسة عشرة  لأعضاء هيئة التدريس الجدد والذي تنظمه عمادة تطوير المهارات عن بعد  في الفترة من 4-5 ربيع الأول 1443هـ الموافق 10-11 أكتوبر 2021م.

وبهذه المناسبة صرح سعادة عميد تطوير المهارات الدكتور محمد بن عبدالعزيز الزامل بأن برامج تهيئة أعضاء هيئة التدريس الجدد تعتبر من اهم البرامج التي تنظمها الجامعات المرموقة في مسار التطوير المهني لعضو هيئة التدريس، وقد كان لها أبلغ الأثر في استمرارية الأداء المتميز والدور الفاعل الذي يقوم به أعضاء هيئة التدريس في العملية التعليمية والحراك التطويري الجامعي، ومن هنا جاء اهتمام جامعة الملك سعود متمثلة عمادة تطوير المهارات بهذا الجانب فبادرت إلى تنظيم برنامج أعضاء هيئة التدريس الجدد  وفق المعايير المتبعة عالمياً، والذي يعتبر من المبادرات الريادية للجامعة في تطوير عضو هيئة التدريس، وقد تم اعتماد البرنامج من أحد اهم الجمعيات البريطانية المتخصصة في التطوير المهني للأستاذ الجامعي   SEDA   

وأوضح الدكتور محمد الزامل أن البرنامج يستهدف أعضاء هيئة التدريس الجدد الحاصلين على درجة الدكتوراه من الداخل أو العائدين من الابتعاث والمعينين على رتبة أستاذ مساعد، كما أوضح أن البرنامج يهدف إلى تعريف عضو هيئة التدريس الجديد بالرؤية والبرامج التطويرية لجامعة الملك سعود والدور الذي تقوم به وخطتها  الاستراتيجية الهادفة للوصول إلى مصاف الجامعات العريقة ومسؤولياته تجاه ذلك، كما يهدف إلى تعريف عضو هيئة التدريس الجديد بالخدمات التي تقدمها الجامعة لمنسوبيها ليتمكن من الاستفادة منها ومعرفة حقوقه وواجباته، كذلك سيساعده البرنامج على التكيف العملي والنفسي في موقعه الجديد واندماجه في الأنشطة الجامعية، كما سيتيح له البرنامج تنمية مهاراته في برامج البحث العلمي وبرامج التطوير المهني في الجامعة لتمكينه من الاسهام في العملية البحثية والتطويرية ويكون له دور فاعل ومؤثر فيها.

وأضاف عميد تطوير المهارات أن برنامج أعضاء هيئة التدريس الجدد يقدم في ثلاثة أجزاء وهي:

الجزء الأول : وهو يومي التهيئة ويتحتم على جميع أعضاء هيئة التدريس حضورهما وتشمل المحاضرات المفتوحة  حيث يلتقي أعضاء هيئة التدريس الجدد بكوكبة من قيادات الجامعة للاطلاع على المشاريع التطويرية واستعراض الفرص والمبادرات المتاحة التي تقدمها مختلف وحدات الجامعة، ومعرفة حقوقه وواجباته في ذلك.

الجزء الثاني فهو جزء الاعداد ويتكون من خمس دورات تدريبية، مدتها 40 ساعة تدريبية تشمل دورة تصميم وبناء المقرر الدراسي، ودورة مهارات التدريس الجامعي الفعال، ودورة تقييم مخرجات التعلم والاختبارات الالكترونية، ودورة استخدام التقنيات الحديثة في التدريس، ودورة التدريس المصغر واستشارة النظراء.

أما الجزء الثالث وهو جزء الأنشطة والتكليفات ويتكون من مجموعة من الأنشطة والتكليفات التي يجب على عضو هيئة التدريس الجديد تقديمها بعد حضوره للدورات الخمس وتشمل: تصميم ملف مقر دراسي وفق مواصفات ومعايير محددة، وتنفيذ مشاهدة تدريس في قاعة المحاضرة بحضور مستشار نظير معتمد من العمادة، ليتم بعد ذلك منح عضو هيئة التدريس الجديد شهادة اتمام البرنامج حسب قرار مجلس الجامعة.