تقييم الأداء والمقابلة الشخصية والمبادرات والتطوع أوزان المفاضلة للمراتب العليا البدء في استقبال طلبات الترقيات للمستحقين والمستحقات للمراتب العليا

أصدرت عمادة الموارد البشرية في الجامعة مؤخراً تعميماً إلى كافة وحدات الجامعة للتقديم على الترقيات العليا من (11-13) وتشمل تحقيق أوزان المفاضلة في الترقيات: والتي توزع على النسب المقررة (30%) للتقييم الاداء الوظيفي، (40%) للمقابلة الشخصية، (30%) للمبادرات والإنجازات.

 من جهتها دعت الجامعة المستحقين والمستحقات للترقية للمراتب العليا لاستكمال اجراءاتهم واستقبال طلباتهم الكترونياً عبر الدخول على  المنصة الرقمية لإدارة وتطوير الموارد البشرية (مسار) خلال الفترة 17/4/1443هـ إلى تاريخ 12/5/1443هـ، واعتماد تقييم الأداء الوظيفي إلكترونياً لعام 2020م  ، وتعبئة النماذج المطلوبة لمن لم يسبق له تعبئة الطلب أو تحديثه للمتقدمين السابقين من خلال البرنامج الإلكتروني للترقيات العليا، وارفاق وتعبئة  المبادرات والانجازات  التي تنطبق عليها شروط وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على نظام المبادرات الالكتروني، إضافةً إلى متابعة موقع العمادة الإلكتروني لمعرفة مواعيد المقابلات الشخصية وتواريخها والتي سوف تحدد لاحقاً.

من جهة أخرى أوضح عميد الموارد البشرية بالجامعة الدكتور سالم الرجيعي على أن المبادرات والانجازات والمنصوص عليها في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية تشمل الاعمال التطوعية والمشاركة المجتمعية، واقتراح مبادرة بعد تطبيقها حققت وفر مالي أو رفع كفاءة أداء جهة، مؤكداً على المستحقين والمستحقات بالدخول على جميع المنصات الالكترونية المشار إليها وإكمال جميع المتطلبات الخاصة بالترقية، مشيراً إلى أن من لم يجد اسمه/ها ممن يستحقون الترقية نظاماً يمكنه التواصل مع وحدة الترقيات بالجامعة أثناء فترة التقديم:

الموظفين: al-tarqiat@ksu.edu.sa

الموظفات: AL-TARQIAT-FEMALE@ksu.edu.sa

الجدير بالذكر أن الجامعة تسعى إلى تسهيل وتطبيق ما ورد في لائحة الترقيات من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية، والتقيد بالمعايير النظامية لعناصر مفاضلة الترقيات.