أنت هنا
يفتتح معالي رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور بدران بن عبدالرحمن العمر برنامج الدورة التأسيسية السابعة عشرة لأعضاء هيئة التدريس الجدد والذي تنظمه عمادة تطوير المهارات في الفترة من 17-18 ربيع الأول 1445هـ الموافق 2 - 3 أكتوبر 2023م، وذلك بقاعة الدرعية -مبنى ١٧ – الدور الرابع.
وبهذه المناسبة صرح سعادة عميد عمادة تطوير المهارات الدكتور محمد بن عبد العزيز الزامل بأنّ برامج تهيئة أعضاء هيئة التدريس الجدد تعد من أهم البرامج التي تنظمها الجامعات المرموقة في مسار التطوير المهني لعضو هيئة التدريس، وقد كان لها أبلغ الأثر في استمرارية الأداء المتميز والدور الفاعل الذي يقوم به أعضاء هيئة التدريس في العملية التعليمية والحراك التطويري الجامعي، ومن هنا جاء اهتمام جامعة الملك سعود متمثلة بعمادة تطوير المهارات بهذا الجانب. ولهذا فقد بادرت العمادة إلى تنظيم برنامج أعضاء هيئة التدريس الجدد وفق المعايير المتبعة عالمياً، والذي يعتبر من المبادرات الريادية للجامعة في تطوير مهارات عضو هيئة التدريس، وقد تم اعتماد البرنامج من أحد أهم الجمعيات البريطانية المتخصصة في التطوير المهني للأستاذ الجامعي. SEDA
وأوضح الدكتور محمد الزامل أن البرنامج يستهدف أعضاء هيئة التدريس الجدد الحاصلين على درجة الدكتوراه من الداخل أو العائدين من الابتعاث والمعينين على رتبة أستاذ مساعد، كما أوضح أن البرنامج يهدف إلى تعريف عضو هيئة التدريس الجديد بالرؤية والبرامج التطويرية لجامعة الملك سعود والدور الذي تقوم به وخطتها الاستراتيجية الهادفة للوصول إلى مصاف الجامعات العريقة ومسؤولياته تجاه ذلك، كما يهدف إلى تعريف عضو هيئة التدريس الجديد بالخدمات التي تقدمها الجامعة لمنسوبيها ليتمكن من الاستفادة منها ومعرفة حقوقه وواجباته، كذلك سيساعده البرنامج على التكيف العملي والنفسي في موقعه الجديد واندماجه في الأنشطة الجامعية، كما سيتيح له تنمية مهاراته في برامج البحث العلمي وبرامج التطوير المهني في الجامعة لتمكينه من الاسهام في العملية البحثية والتطويرية ويكون له دور فاعل ومؤثر فيها.
وأضاف عميد عمادة تطوير المهارات أن برنامج أعضاء هيئة التدريس الجدد يقدم في ثلاثة أجزاء وهي:
الجزء الأول: التهيئة ويشمل المحاضرات المفتوحة التي تقام خلال أسبوع التهيئة، حيث يلتقي أعضاء هيئة التدريس الجدد بكوكبة من قيادات الجامعة للاطلاع على المشاريع التطويرية واستعراض الفرص والمبادرات المتاحة التي تقدمها مختلف وحدات الجامعة، ومعرفة حقوقه وواجباته في ذلك.
الجزء الثاني: البرنامج التدريبي ويتكون من خمس دورات تدريبية، بمجموع 40 ساعة تدريبية تشمل دورة تصميم وبناء المقرر الدراسي، ودورة مهارات التدريس الجامعي الفعال، ودورة تقييم مخرجات التعلم والاختبارات الالكترونية، ودورة استخدام التقنيات الحديثة في التدريس، ودورة التدريس المصغر واستشارة النظراء.
أما الجزء الثالث: وهو جزء الأنشطة والتكليفات ويتكون من مجموعة من الأنشطة والتكليفات التي يجب على عضو هيئة التدريس الجديد تقديمها بعد حضوره للدورات الخمس وتشمل: تصميم ملف مقر دراسي وفق مواصفات ومعايير محددة، وتنفيذ مشاهدة تدريس في قاعة المحاضرة بحضور مستشار نظير معتمد من العمادة، ليتم بعد ذلك منح عضو هيئة التدريس الجديد شهادة اتمام البرنامج حسب قرار مجلس الجامعة.
