تنظم عمادة تطوير المهارات برنامج "نظام التحسين المستمر – كايزن" ، يستهدف من خلاله القيادات الأكاديمية. ويهدف البرنامج إلى إكساب المشاركين المعارف والمهارات والاتجاهات الإيجابية نحو استراتيجية سهلة وابداعية تستطيع أن تخفض الهدر في الطاقة والوقت والموارد لتحقيق أعلى نتائج وبجودة عالية. بنهاية البرنامج
في إطار حرصها على تطوير المهارات الإدارية لمنسوبي الجامعة من الموظفات، تنظم عمادة تطوير المهارات برنامج "الإيجابية في بيئة العمل" لمدة يومين . ويتناول البرنامج التدريبي المهارات الشخصية لدى الموظفات وإكسابهم الطرق والأساليب التي يمكن من خلالها تحفيز مرؤوساتهن وزميلاتهن وأنفسهن في العمل، وتعزيز
تنظم عمادة تطوير المهارات برنامج "إدارة المشاريع الاحترافية PMP" للقيادات الأكاديمية، وذلك بالتحالف مع معهد إدارة المشاريع الأمريكية(Project Management Institute) PMI ، ويهدف البرنامج إلى تنمية معارف وإتجاهات ومهارات وخبرات المشاركين في مجال إدارة المشاريع الإحترافية PMP وفق منهجية إدارة المشاريع
تنظم عمادة تطوير المهارات دورة " مهارات البحث في قاعدة دار المنظومة"، وذلك ضمن الدورات التدريبية المخصصة للمحاضرين والمعيدين وطلاب الدراسات العليا، وتهدف الدورة إلى إكساب المتدربين المعارف والمهارات اللازمة للتعامل مع المكتبة الرقمية وقواعد معلومات دار المنظومة. بنهاية الدورة سيكون المتدرب قادراً
تستضيف عمادة تطوير المهارات الخبير الدولي أرنديب باردهان رئيس مؤسسة ابيو، لتقديم ورش عمل حول "الابتكار والملكية الفكرية" لطلاب الدراسات العليا وتشمل " ما الابتكار؟، وكيف تحمي ابتكارك؟، وتسويق الابتكار الخاص بك، ومميزات وعيوب الاتفاقيات، والتفاوض على اتفاقية ترخيص الملكية الفكرية" ويعد أرنديب برادهان
ضمن البرامج التي تقدمها عمادة تطوير المهارات في تنمية التعلم الذاتي و تنمية مهارات الطالبات الذاتية والتقنية، تطلق العمادة عدداً من البرامج التدريبية وتشمل : (مهارات الحديث والالقاء، وبرنامج العروض التقديميةPrezi، والاتصالات الإدارية وكتابة التقارير، وتخطيط الأهداف حسب رؤية 2030، وحل المشكلات واتخاذ
في إطار جهودها لنشر ثقافة الإبداع والابتكار، وحرصاً منها على التميز في الأفكار البحثية المبتكرة والمتميزة لتكون ذات قيمة مضافة، تنظم عمادة تطوير المهارات خمس ورش تدريبية يقدمها الخبير الدولي أرنديب باردهان Arundeep S. Pradhan رئيس مؤسسة ابيو. وذلك على مدار خمسة أيام، وتشمل عناوين الورش " الحلول
ضمن البرامج التدريبية الموجهة للموظفين لشهر رجب 1438، تطلق عمادة تطوير المهارات حزمة من البرامج المتميزة والتي: " الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية، ومهارات الذكاء المالي، وبرامج الجداول الإلكترونية" إكسل"، ومهارات الحديث والإلقاء، والسكرتارية الحديثة وإدارة المكاتب، ومهارات التدقيق اللغوي،
نضمت عمادة تطوير المهارات دورة " 7 Habits of Highly Effective People " العادات السبع للناس الأكثر فعالية، مع الخبير الدولي مارتن تونكو والتي استهدفت القيادات الأكاديمية، على مدى يومين. استعرضت الدورة التدريبية كتاب عالمي معروف بإسم العادات السبع للناس الأكثر فعاليه 7 Habits of Highly Effective
ضمن دورات الطلاب لشهر جمادى الآخرة، نظمت عمادة تطوير المهارات دورة تدريبية تحت عنوان «فن الحوار »، وشهدت الدورة تجاوباً كبيراً من الطلاب المشاركين. تهدف الدورة إلى تدريب الطلاب على طرق النقاش والتعبير عن الرأي واحترام الآخر، من خلال عرض قضايا متنوعة تعزز ثقافة الحوار وأنواعه، ومعرفة أصل الحوار
نظمت عمادة تطوير المهارات برنامج بعنوان «الإسعافات الأولية» للموظفين، وذلك بهدف التعرف علي المواقف الطارئة والحوادث بمختلف انواعها و مدي امكانية التدخل للمساعدة من عدمه، والتصرف في المواقف الطارئة والحوادث بمختلف انواعها "توقف القلب والتنفس – الاختناق أو الغصة - اضطراب أو تغير درجة الوعي ، والتعامل
ضمن البرامج التدريبية لشهر جمادى الآخرة للموظفات ، قدمت عمادة تطوير المهارات دورة (تعزيز الثقة بالنفس) للموظفات، وذلك بهدف تعزيز ثقة المشاركات بأنفسهن، الأمر الذي ينعكس على التعامل والتواصل مع الآخرين، وذلك من خلال اكتشاف القوة الداخلية الكامنة لديهن، اضافة الى إكسابهن أساليب سلوكية تعزيزية اجتماعية
