عمادة الموارد البشرية

أصدر سعادة وكيل الجامعة الدكتور عبدالله بن سلمان السلمان مؤخراً قراراً إدارياً بتكليف الأستاذة منال بنت عبدالعزيز الصالح للعمل نائبةً لمدير إدارة علاقات الموظفين بعمادة الموارد البشرية. من جهته هنأ عميد الموارد البشرية بالجامعة الدكتور سالم بن صالح الرجيعي الزميلة منال على تكليفها بعملها الجديد

أصدر وكيل الجامعة الدكتور عبدالله السلمان مؤخراً قراراً إدارياً بتكليف الأستاذ ناصر بن عبدالله الجديعي نائباً لمدير إدارة التوظيف بعمادة الموارد البشرية. من جهته هنأ عميد الموارد البشرية الدكتور سالم الرجيعي الزميل / ناصر الجديعي على تكليفه بعمله الجديد وحثه على مزيد من العطاء؛ متمنياً له التوفيق

استقبل عميد الموارد البشرية أ.د. سالم الرجيعي مؤخراً وفداً من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بقاعة التشريفات في الجامعة بحضور مدراء الادارات ورؤساء وحدات وأقسام العمادة المعنيين وتناولت الزيارة نبذة تعريفية عن العمادة والخدمات التي تقدمها لمنسوبي ومنسوبات الجامعة من أهمها نظام تبادل المنافع

أصدر وكيل الجامعة الدكتور عبدالله بن سلمان السلمان مؤخراً قراراً إدارياً بتجديد تكليف الأستاذ أيمن بن يوسف الحازمي بالعمل نائباً لمدير إدارة أعضاء هيئة التدريس في العمادة بعد أن كان مساعداً لمدير الإدارة. جاء ذلك بعد تعديل القرار الإداري رقم 2/20/26179 وتاريخ 1443/1/24هـ.

أصدر وكيل الجامعة الدكتور عبدالله بن سلمان السلمان مؤخراً قراراً إدارياً بتكليف الأستاذة ورده بنت محمد القحطاني بالعمل مساعداً لمدير إدارة أعضاء هيئة التدريس للقسم النسوي بعمادة الموارد البشرية. من جهته هنأ عميد الموارد البشرية الدكتور سالم بن صالح الرجيعي الزميلة ورده على تكليفها بعملها الجديد

أصدر عميد الموارد البشرية بالجامعة مؤخراً قراراً إدارياً بتكليف الأستاذة ساره بنت سعود بن نقيه بمهام نائبة رئيسة وحدة الترقيات بوكالة العمادة لشؤون الموظفات. من جهته هنأ عميد الموارد البشرية بالجامعة الزميله على تكليفها بعملها الجديد وحثها على المزيد من العطاء؛ متمنياً لها كل النجاح والتوفيق. الجدير

كشف عميد الموارد البشرية بالجامعة الدكتور سالم بن صالح الرجيعي أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية طبقت إجراءات قرار مجلس الوزراء (660) وتاريخ 1441/10/24هـ المتضمن اعتماد التصنيف السعودي الموحد للمهن وتطبيقه في الوزارات والأجهزة الحكومية، جاء ذلك في التعميم الصادر من عمادة الموارد البشرية

في مؤشر جودة البيانات الوظيفية لدى الجهات الحكومية وتحديث البيانات الوظيفية للربع الأول من العام 2022م، حافظت عمادة الموارد البشرية بالجامعة ممثلةً بإدارة الخدمات الإلكترونية على نسبة (100%) في الربط الآلي للقوائم المعلوماتية في خدمة (التزام) مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع

دعت عمادة الموارد البشرية جميع الموظفين والموظفات المستحقين للترقية للمراتب العاشرة فما دون بالتقديم عبر موقع المركز الوطني للقياس وحجز موعد اختبار (القدرة المعرفية الاستثنائي) والمقرر بتاريخ 1443/9/17هـ الموافق 2022/4/18م، أو التقديم للاختبار الوظيفي-اختبار القدرة المعرفية المتاح لدى (قياس) بعد

قررت الجامعة مؤخراً تحديد أوقات الدوام المرن لموظفي وموظفات الجامعة بما يتماشى مع متطلبات التعليم والعمل والتي تبدأ من المجموعة الأولى (الساعة 8:30صباحاً وحتى 1:30 مساءً)، المجموعة الثانية من (الساعة 9:30 صباحاً وحتى 2:30 مساءً) والمجموعة الثالثة من (الساعة 10:30 صباحاً وحتى 3:30مساءً) على أن تكون

أصدر عميد الموارد البشرية بالجامعة مؤخراً قراراً إدارياً بتكليف الأستاذ فهد بن ابراهيم حيان بمهام رئيس وحدة الجوازات والاستقدام بإدارة علاقات الموظفين بالعمادة. من جهته هنأ مدير إدارة علاقات الموظفين الأستاذ إبراهيم بن جار الله الزميل فهد على تكليفه بعمله الجديد وحثه على المزيد من العطاء؛ متمنياً له

دعت الجامعة من جميع الإدارات والوحدات لتحديد إحتياج الجهات لموظفيها وموظفاتها، وذلك بغرض تحديد المسار الوظيفي وتلبية الكثير من الاحتياجات الوظيفية من خلال النقل الداخلي، والاستفادة من الكوادر البشرية المتاحة في الجامعة، ونتائج محاضر الترقيات على الوظائف التخصصية. جاء ذلك في التعميم الذي أصدرته عمادة